煙臺華順，深入學(xué)習(xí)踐行傳統(tǒng)文化

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，是人才的競爭，也是文化的競爭。

隨著社會的進(jìn)步和競爭的激烈，已經(jīng)演變成了用企業(yè)文化來推動企業(yè)的發(fā)展，所以變革、創(chuàng)新、傳承企業(yè)文化成了企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

（六月份華順第二期傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)）

隨著國家大力扶持傳統(tǒng)文化的復(fù)興，將傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)文化中，成了企業(yè)文化變革、創(chuàng)新與傳承的關(guān)鍵。

傳統(tǒng)文化,是我們的先輩傳承下來的豐厚遺產(chǎn),曾長期處于世界領(lǐng)先地位。

歷朝歷代的文化積累和傳承，形成了特有的博大精深的傳統(tǒng)文化體系，這一體系體現(xiàn)在燦若星辰的各種傳統(tǒng)文化經(jīng)典中。

縱覽這些傳統(tǒng)文化經(jīng)典，我們會發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)文化有其平實(shí)的底蘊(yùn)，充滿日常生活的情調(diào)，因?yàn)樗?/span>“晨則省，昏則定”這樣瑣碎平實(shí)的孝之教導(dǎo)；有“親戚故舊，老少異糧”這樣充滿柴米油鹽氣息的待客之道；有“心口如一，童叟無欺”這樣樸素而永恒的價(jià)值觀....

（華順中高層管理干部成立讀書會目前階段在學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》）

孝道教育是檢驗(yàn)一個人道德品質(zhì)高下的重要尺度，也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育，是企業(yè)文化的核心。

正因?yàn)閭鹘y(tǒng)文化有這樣豐厚的底蘊(yùn)，所以，雖然時代飛速變化，思想觀念不停流轉(zhuǎn)，但是作為我們中華民族賴以安放心靈的精神家園和價(jià)值體系，傳統(tǒng)文化不但不會步入沒落，相反會在這個價(jià)值觀多元化的時代更體現(xiàn)其重要性。

我們中國之所以延綿五千年不衰亡，最重要的一點(diǎn)是中國的傳統(tǒng)文化一直在延續(xù)，它既能治國治家，亦能治企修身。企業(yè)加強(qiáng)對員工的傳統(tǒng)文化教育，不僅有利于企業(yè)文化的變革、創(chuàng)新、傳承，有利于企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)組織的社會責(zé)任。

華順人學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化不僅僅停留在表面，而是把自己的所學(xué)在自己的工作生活中加以實(shí)踐。

例如，日行一善，從小事做起。

（廠區(qū)、車間清潔）

（車輛停放井然有序）

（中高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則打掃衛(wèi)生）

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煙臺華順已經(jīng)為客戶服務(wù)了17個年頭，為300多家鋼廠提供了1000多套油氣潤滑設(shè)備，產(chǎn)品與服務(wù)久經(jīng)考驗(yàn)。

如今，不僅老客戶對我們更加肯定，更有越來越多的新客戶認(rèn)可我們的產(chǎn)品，試想，一群時刻為他人著想，堅(jiān)決不為別人添麻煩的人，做出來的產(chǎn)品，能不得到大家的認(rèn)可么？

學(xué)習(xí)、踐行、傳播傳統(tǒng)文化任重道遠(yuǎn)，如今，我們也只是剛剛啟程，唯有不斷深入的學(xué)習(xí)，我們才能不斷從中獲益。